今年6月是第22個全國“安全生產(chǎn)月”，金奧博集團(tuán)以“人人講安全、個個會應(yīng)急”為主題有序推進(jìn)安全生產(chǎn)月系列活動。各子公司積極響應(yīng)，圍繞主題，精心組織，創(chuàng)新形式，從安全宣傳培訓(xùn)教育、安全隱患排查治理、應(yīng)急救援演練、消防設(shè)備設(shè)施維護(hù)等各方面認(rèn)真制定工作計劃，有序開展各項(xiàng)安全活動，提高員工的安全意識，豐富員工的安全知識，提升公司總體的安全管理水平，讓“人人講安全、個個會應(yīng)急”的理念深入人心，構(gòu)建人人關(guān)心安全、人人關(guān)注安全、人人參與安全的濃厚氛圍。
“部署+安全”，安全生產(chǎn)月拉開序幕
集團(tuán)總部高度重視此次安全生產(chǎn)月活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展第22個“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，要求各子公司做好安全生產(chǎn)月活動方案，開展主題宣傳，讓全體員工積極參與到安全生產(chǎn)月活動中。金奧博各子公司根據(jù)總部指示和本公司實(shí)際情況制定活動實(shí)施方案，召開啟動會，提前安排部署，正式拉開“安全生產(chǎn)月”活動序幕。
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“宣傳+安全”，安全意識深植于心
安全風(fēng)險無處不在，安全意識常存于心。為了讓安全意識融入職工日常，扎根職工心中，金奧博集團(tuán)各子公司廣泛利用電子屏、展板、宣傳欄等陣地，在工廠、車間、宿舍、休閑區(qū)等人員集中場所張貼安全教育海報，懸掛安全橫幅、刀旗，設(shè)置安全警示標(biāo)語，促使安全意識深植于心、落實(shí)于行。
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“講解+安全”，安全咨詢“聲”入人心
互動式“安全咨詢”，答疑解惑零距離。在“6.16”安全宣傳咨詢?nèi)?，天津宏泰公司、京煤太行公司、宣化紫云公司、天津泰克頓公司、北京正泰恒通公司、四川金雅公司、山東圣世達(dá)公司、泰山民爆公司等單位通過設(shè)立安全咨詢服務(wù)臺、搭建安全展板、發(fā)放安全宣傳資料、現(xiàn)場咨詢解答等形式，向廣大員工講解安全知識，回答員工在安全生產(chǎn)方面遇到的各項(xiàng)問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)紅線意識。
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“檢查+安全”，安全治理防微杜漸
全面排查安全隱患，筑牢安全生產(chǎn)防線。集團(tuán)總部抽調(diào)子公司安全專家組成5組專家組進(jìn)行安全生產(chǎn)交叉檢查，在互查中“找不足”，在互評中“補(bǔ)短板”，在互學(xué)中“促提升”，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施閉環(huán)管理，織密風(fēng)險防范“安全網(wǎng)”，打好安全生產(chǎn)“攻堅(jiān)仗”，全面提升各子公司安全監(jiān)管能力。金奧博各子公司積極開展隱患自查自糾活動。對公司重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場所、安全制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、作業(yè)現(xiàn)場管理、相關(guān)方管理等方面進(jìn)行全面檢查，同時結(jié)合夏季特點(diǎn)對生產(chǎn)作業(yè)、用電、消防、食品衛(wèi)生、防汛等重點(diǎn)進(jìn)行深入排查，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一登記，提出整改要求和措施，責(zé)令限期整改。
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“演練+安全”，筑牢安全“防火墻”
以應(yīng)急演練為抓手，提升應(yīng)急處置能力。金奧博各子公司結(jié)合自身實(shí)際和季節(jié)特點(diǎn)，有針對性地開展了各項(xiàng)應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練活動，包括生產(chǎn)線雨季防汛搶險、成品總庫區(qū)預(yù)防恐怖襲擊、液態(tài)硝酸銨泄漏事故、油相熔化崗位現(xiàn)場處置、火災(zāi)事故、自救逃生、高溫中暑等。不斷完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，提高員工應(yīng)急處突能力和團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)協(xié)作能力，確保關(guān)鍵時刻迅速響應(yīng)、準(zhǔn)確應(yīng)對。
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“責(zé)任+安全”，安全諾言擲地有聲
天津宏泰公司、京煤太行公司、宣化紫云公司、天津泰克頓公司、北京正泰恒通公司、江蘇天明公司、山東圣世達(dá)公司等單位積極組織開展“第一責(zé)任人安全倡議書”“安全承諾踐諾”“第一責(zé)任人”“三管三必須”安全承諾活動，將諾言和責(zé)任留在紙上，刻在心上。倡議廣大干部員工積極作為，主動擔(dān)當(dāng)，共同提升公司整體安全水平。各員工立足本崗鄭重承諾，上規(guī)范崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人，實(shí)現(xiàn)公司全年安全目標(biāo)。
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“學(xué)習(xí)+安全”，安全理念入腦入心
活動期間，各子公司通過觀看宣傳片、開展應(yīng)急知識培訓(xùn)、事故案例分析、日常班組學(xué)習(xí)、安全視頻展播等手段強(qiáng)化員工的安全意識再教育。組織全員觀看《機(jī)械傷害事故警示教育》《生命重于泰山》《十大逃生演練科普視頻》《生命之鑒》《液化氣》等宣傳片，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)十五條措施》等安全知識，進(jìn)行民爆行業(yè)安全生產(chǎn)事故警示教育和應(yīng)急知識培訓(xùn)。組織員工結(jié)合公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)分析各崗位存在的風(fēng)險點(diǎn)，制定切實(shí)可行的管控措施；充分利用安全工作會、班組施收工會、班組學(xué)習(xí)日等傳達(dá)上級安全文件，開展安全討論等活動。積極開展線上、線下安全警示教育，利用微信群等發(fā)布安全生產(chǎn)警示教育片和營救管理知識，在公司食堂設(shè)置安全警示視頻展播，進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)意識，使大家深刻認(rèn)識到安全無小事，要時刻繃緊安全這根弦，永遠(yuǎn)牢記安全是第一。
“活動+安全”，安全宣傳有聲有色
活動期間，各子公司緊密圍繞“人人講安全 個個會應(yīng)急”活動主題，開展了形式多樣、寓教于樂的安全宣傳教育活動，學(xué)習(xí)氛圍濃厚、宣傳效果顯著。
1、舉辦知識競賽活動。京煤太行公司、山東圣世達(dá)公司、泰山民爆公司組織開展安全知識競賽，突顯實(shí)用性，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的安全知識儲備。
2、開展6.5世界環(huán)境日活動。天津宏泰公司、宣化紫云公司、京煤太行公司、北京正泰恒通公司等單位開展了以“建設(shè)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化”“減塑撿塑”為主題的環(huán)境日活動。通過組織員工對廠區(qū)周圍白色垃圾及枯枝落葉等易燃垃圾進(jìn)行清掃，杜絕火災(zāi)安全隱患，改善工作生活環(huán)境衛(wèi)生。
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3、組織安全生產(chǎn)大家談。京煤太行公司、天津宏泰公司、宣化紫云公司、天津泰克頓公司、山東圣世達(dá)公司等單位舉辦了以“人人講安全 個個會應(yīng)急”、“安全與責(zé)任并肩聯(lián)手，決議與實(shí)行不離左右”為主題的演講活動，選手們以工作和生活中有關(guān)安全生產(chǎn)的鮮活事例為素材，暢談對安全的認(rèn)識和體會，對“安全”給予了不同的理解和詮釋，提升了公司安全教育的氛圍。
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4、繪制一張?zhí)由肪€圖。京煤太行公司的宣傳活動別出心裁，全體員工根據(jù)自己所在的工作崗位繪制出了一張張“逃生路線圖”，進(jìn)一步增強(qiáng)了生產(chǎn)安全意識和自防自救能力，讓員工更加深刻地記住事故發(fā)生后的逃生路線。
5、開展“我為安全建言獻(xiàn)策”活動。山東圣世達(dá)公司鼓勵廣大員工剖析身邊隱患，結(jié)合實(shí)際，對公司安全工作和安全發(fā)展提出改進(jìn)建議，共收到109份合理化建議，公司篩選出12條有價值合理化建議，給與獎勵，鼓勵全員查隱患。
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6、開展安全知識猜燈謎活動。安徽金奧博公司組織開展了安全知識有獎猜燈謎活動，通過趣味猜謎，進(jìn)一步讓員工掌握安全知識，提升公司員工對安全生產(chǎn)知識和“安全”含義的理解和掌握。
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此次安全生產(chǎn)月的一系列活動，是對大家安全知識、技能的檢驗(yàn)，也是一次“向內(nèi)”的自我審視，更是提升應(yīng)急管理能力的契機(jī)。安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，金奧博將以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，抓深抓細(xì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，推動“人人講安全，個個會應(yīng)急”的安全理念，切實(shí)將“抓安全就是抓效益，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是抓發(fā)展”的工作思路入腦入心，把安全生產(chǎn)責(zé)任扛在肩、踐于行。金奧博全體員工將不斷強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全生產(chǎn)，做到時時刻刻把安全放在心中，牢牢守住安全生產(chǎn)底線，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，共同構(gòu)建安全、穩(wěn)定、有序的生產(chǎn)環(huán)境!
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